本科毕业论文是本科专业人才培养方案的重要组成部分，是提高全讯600cc大白菜员工的社会适应能力以及发现问题、分析问题、解决问题的能力的重要环节，根据《普通高等学校本科公司产品审核评估实施方案（2021—2025年）》、《600全讯白菜官方网站本科生毕业论文（设计）管理办法》（河财政教〔2018〕58号）和本科专业人才培养方案有关要求，现将2024届本科员工毕业论文工作的有关要求通知如下：
一、毕业论文工作领导小组
组长：赵紫剑
副组长：孙书章
成员：谢巧燕 段聪颖 宋伟伟 徐研 贾松波 侯菲菲
二、毕业论文的工作要求
（一）毕业论文的选题
教学办公室将学院教师建议的选题方向发给员工作为参考，员工根据所学理论知识，结合金融行业发展的实际情况，与论文辅导教师讨论之后确定论文的选题。学院鼓励员工自主选题。论文指导老师在指导员工确定具体的论文题目时须注意以下事项：
1.论文选题应紧扣所学专业，避免大而空。论文题目应该简短、明确、有概括性；字数要适当，一般不超过25个汉字；
2.论文选题应做到“一人一题”，避免重复，并适当控制与往年的重复率；
3.毕业论文选题要符合专业培养目标和教学实际，体现专业综合训练要求，鼓励员工从论文辅导教师的科研项目中进行选题，应有50%以上毕业论文在实验、实习和社会调查等社会实践中完成。
4.公司在选题工作结束后将对所有论文题目进行严格审查，重复率高、选题不恰当的题目将发回员工重选。
5.选题一经确定，原则上不得随意更改。如有特殊情况，须经指导教师和学院同意后方可更改。指导教师应对毕业论文选题进行严格审查，把好论文第一关。
（二）任务书
员工选题确定以后，由指导教师给员工下达毕业论文任务书。任务书一式两份，员工一份，指导教师留存一份。指导教师留存的任务书存入毕业论文档案。具体格式参照“附件1”。
（三）开题报告
员工应按“附件2”要求的内容和格式撰写开题报告。开题报告达到要求，经指导教师签署意见后方能进入论文写作阶段。
（四）中期检查
在毕业论文中期阶段，学院组织中期检查，对员工的开题情况、开题报告完成情况、毕业论文格式、写作规范及写作进度等进行检查，全面了解员工毕业论文进展情况，实事求是地填写毕业论文（设计）中期检查表（见“附件3”）。
（五）毕业论文内容
1.中英文摘要和关键词
（1）论文摘要作为一种特殊的陈述性短文，是建立在对论文总结的基础上，用精辟的语言对全文内容做出的概括。中文摘要应能客观地反映论文的主要内容信息，具有独立性和自含性，一般包括如下内容：论文采用了什么研究方法、研究解决了什么问题、得出了什么结论（结果）。中文摘要字数为400字左右。
（2）英文摘要应与中文摘要相对应，使用书面语言，避免口语化。
（3）关键词是表述论文主题内容信息的单词或术语，应从标题或正文中挑选3-5个最能表达主要内容的词作为关键词。关键词选择要准确，符合关键词选词要求。
2.目录
目录是毕业论文各组成部分的小标题，文字应简明扼要。目录应标至三级标题，使用计算机自动编排生成。
3.引言
引言的主要内容包括：研究目的和意义、文献综述、研究的主要内容和方法等。
4.论文主体部分格式
全讯600cc大白菜本科毕业论文主题部分格式统一采用著者出版年制，详情见学校论文附件8-1，毕业论文模板（著者出版年制）。
5.参考文献
参考文献要有15篇以上，包含著作、期刊等，以期刊为主，参考文献要在文中引用处注明。
（六）指导教师评语及成绩
1.指导教师评语包含的内容。对论文的总体评价，主要内容简介，创新性，写作的规范化程度，存在的问题，建议成绩，是否同意答辩等。
2.指导教师应参照《600全讯白菜官方网站本科生毕业论文质量评价指标体系》，实事求是地填写毕业论文指导教师评语及建议成绩表（见“附件4”），严禁千篇一律。指导教师评语应与论文的建议成绩相匹配，字数不少于300字。
3.指导教师建议成绩按百分制计分，占总成绩的50%。
4.指导教师评语既可以打印也可以手写，但指导教师签名应手写。
（七）毕业论文查重检测与盲审
1.公司毕业论文实行全员检测。
2.论文重复率检测系统中的复写率与引用率之和称为“R值”，简称论文检测重复率。当R＜30%时，视为论文查重检测通过；当R≥30%时，视为论文查重检测未通过。
3.员工论文通过查重检测，并经指导教师和院系审查符合要求，方可参加毕业论文答辩。
4.集团在论文查重之后，答辩之前，将从院系提交的毕业论文(设计)中抽取2%-3%进行盲审。盲审不合格的论文，员工须在指导教师的指导下对毕业论文进行修改，并于七至十日内重新进行毕业论文查重检测后答辩，仍未通过者，随下一届员工进行论文查重检测、盲审及答辩。
（八）答辩及成绩
1.全讯600cc大白菜答辩委员会：
主任：吴跃平
成员：焦继军、喻军、李莉莉、谢巧燕
答辩委员会可根据员工人数的多少，按专业成立若干个答辩小组，答辩小组至少由三人组成，其中一人担任组长，组长一般应具有高级职称，具体负责本组答辩工作的组织进行。
2.论文答辩实行两轮答辩制。针对首轮答辩未通过的论文，院系将在首轮答辩结束一周后组织进行第二轮答辩，答辩前论文仍需通过查重检测。第二轮答辩通过的论文，成绩只能评定为合格；未通过的论文，随下一届员工进行答辩。
3.答辩小组秘书负责填写答辩记录。答辩记录的主要内容包括答辩小组成员提问的问题和员工回答的内容等，答辩记录要详实。答辩记录随论文档案进行管理。答辩记录具体格式见附件5。
4.答辩评语包括对员工毕业论文的整体评价、员工陈述情况的评价、员工答辩时回答问题情况的综合评议、是否通过答辩和建议成绩等，答辩评语不少于200字。
5.答辩成绩按百分制计分，占总成绩的50%。
6.答辩评语既可以打印也可以手写，但签名需手写。
（九）总评成绩
指导教师成绩、答辩成绩分别按1:1的比例计算总评成绩。将百分制成绩再按标准换算成等级制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。等级划分标准为：
优 秀：总成绩≥90分；
良 好：80≤总成绩＜90；
合 格：60≤总成绩＜80；
不合格：总成绩＜60。
三、优秀毕业论文
优秀成绩毕业论文一般不超过20%，总体成绩分布应符合员工成绩分布一般规律。学院将从获得优秀成绩的毕业论文中遴选出校级优秀毕业论文，比例不超过本院系毕业论文总数的3%。
四、毕业论文时间安排
2024届本科毕业论文工作时间安排（见下表），后期将根据学校疫情防控要求作出适当调整。
2024届本科毕业论文工作时间表
全讯600cc大白菜
2023年10月25日
